新公司成立后，社保新規(guī)5月起施行。新政策有哪些變化，企業(yè)該如何交納社保？

社保新政的第一個變化，是大家最關心的養(yǎng)老保險。新的方案中最大的變化是，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的單位繳費比例將降低，目前繳費比例高于16%的可降至16%

養(yǎng)老保險的第二個變化是，要合理降低部分參保人員和企業(yè)社保的繳費基數(shù)，以前我們的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是按照本省的非私營單位的平均工資來核定的，現(xiàn)在計算方式加上了私營單位就業(yè)人員的平均工資的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資，所以理論上這個繳費基數(shù)會降低，也就是對于在職職工來說，養(yǎng)老金少繳了一點，到手的工資多了一點。

今年養(yǎng)老金還有一個變化，就是從1月1日起，為企業(yè)退休人員上調5%的養(yǎng)老金，此次調整是從今年2月開始執(zhí)行，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

社保新政的第二個變化，是階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。由于這兩個方面的費率之前已經(jīng)經(jīng)過了一輪下降，現(xiàn)行的階段性降費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。

社保新政的第三個變化，是生育保險和醫(yī)療保險將會合并。傳統(tǒng)的社保五險變?yōu)樗碾U，但是這部分變化對于個人影響并不大，只是個人不再單獨繳納生育保險，對于我們受到的權益和之前相比還是沒有什么區(qū)別的。

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